下沙这片热土，不仅吸引了众多海内外投资者，也吸引了无数带着梦想的创业者、求学者，唐丽俊就是其中的一位。8年前她从淳安山村来到杭州顶津食品有限公司，从一线操作工、叉车工，做到厂长助理、再到总经理助理，如今又到市场行销一线的企划部施展身手。她的轨迹，见证了开发区的快速发展，更印证了“天道酬勤”这句老话。

　　1999年，唐丽俊来到下沙时，还只是一名20岁的淳安技校毕业生。当时杭州顶津公司缺20个季节工，100多人应征，唐丽俊得到了录用。进厂几天后，她就报名参加了公司特种岗位——叉车工的培训。

　　杭州顶津食品有限公司是大名鼎鼎的“康师傅”系列饮料生产地。唐丽俊没有什么文凭，也没有任何工作资历，凭什么成为其中的正式一员呢？靠的是从小养成的吃苦精神。唐丽俊说，“记得当时我每天都在工作中设定目标，并一步一步地去实现，积少成多，最终凭着扎实的实践技能，在考核中获得第一名，赢得了当时叉车工岗位唯一的缺编，迈出了第一步。”叉车工一般是男性的天下，小唐为干好叉车工付出了双倍的努力。常常是当别人都下班了，她还在苦练技能。她的技术提高很快，还学会了简单的检修与保养。过硬的技术使她在这一岗位站稳了脚跟。

　　没过多长时间，唐丽俊又感到了“不满足”——她认为，仅会开叉车是不够用的。当时“康师傅”正面临快速成长的机遇，与企业一起成长的信念，激发了她对知识的渴望。小唐就在开叉车之余，学习仓管员收发货，她的求知欲也得到了仓管负责人的理解与支持。唐丽俊每天提前半小时上班，根据生产订单，先备好一天要发的原材料，请仓管确认后，再发到各车间，到下班前再盘点一次，下班时又将自己一天的自备账单与库管的账本核对。这样，她坚持一个月反复练习，掌握了仓管员的整个工作流程。从手工记帐到掌握SAP的电脑账务处理，唐丽俊仍然是利用上班前和吃饭的时间。她挤一切能挤的时间，如饥似渴地学习新的技能。9个月后，她基本掌握了整个仓库作业的流程，并从中培养了自己的思考能力。更难能可贵的是，她在工作中养成了细致的习惯，树立了极强的责任心。

　　机会总是垂青有准备的人。2001年4月，公司需要招聘新的厂长助理，唐丽俊凭借自己的努力脱颖而出。在全新的岗位上，她付出了更多的心血。为了尽快进入新角色，她常常加班到凌晨3点左右。不久，她就熟悉了整个工厂的管理运作、部门沟通。到2005年，她又调任公司总经理助理。今年“五一”前夕，唐丽俊又加入到公司的“前线部门”——企划部，迎接新的挑战。这个“五一”黄金周，她一天都没休息，跑遍了杭城几十家超市，督导营销。就像这升温的天气一样，“康师傅”的饮料产品销售也节节攀高。

　　知识改变命运，这是唐丽俊的深刻体会。她深知，在开发区这个重知识、重技术的创业氛围中，不跟上知识经济的潮流，就可能落伍、被淘汰。在业余时间，唐丽俊抓紧学习技术、学习电脑，还上了夜校。她说，很感谢开发区开展“蓝领成才职工素质教育工程”，这项工程使普通打工者也有了再次起步的机会。经过3年时间的学习，小唐今年已获得了大专文凭。她说：“正是开发区提供了现代企业发展的平台，创造了创业求学的良好环境，使我们这些揣着一个梦想的年轻人，得到了不断进步与实现自我价值的机会。”