杭电 关注企业人才需求服务大学生就业

日期:2007-7-26 9:19:00 来源:杭电 作者: 阅读次数: 评论

 

    编者按:关注社会焦点,走进实事动态。每年的暑假都是在校大学生实践的黄金时段,也是他们初入社会展露自我的激情舞台。当然这个暑假也不例外,下沙高校的大学生这个暑假谁也没闲着,一支支暑期社会实践团队从杭奔向各地。面对高校毕业生就业压力大、形势严峻的问题,杭州电子科技大学机械工程学院有这样一支暑期实践队伍——“关注企业人才需求,更好服务大学生就业”,他们走访企业,亲身了解企业对当代大学生的要求,与已就业的毕业生面对面交流,记录下他们对学弟学妹们的期望。

    7月13日至7月18日,小分队陆续走访了杭州神林电子有限公司、杭州中萃食品有限公司、杭州味全食品有限公司、松下电化设备有限公司等。

    在“神林”时,该公司的人事部王主管就当前人才需求与他们进行了交流。企业在用人的时候很多时候需要的不仅仅是知识,更需要的是能力。这种能力是很广泛的,有学习能力、沟通能力、适应能力等,王主管说。

    而“中萃”和“味全”给大家的建议就是——让自己尽可能的利用各种机会来深入社会锻炼自己。因为在社会实践中大家会学到很多很多,同时一个人的人生阅历也由此而积淀。如果学校是一本书,那么社会就是一个书库。

    “松下”给大家的建议很直接明了,从他们每年招聘的大学生的情况来看,现在的学生专业基础知识不扎实,实践动手能力又比较缺乏,这是他们在就业竞争中的劣势和不足。这也就要求在校大学生应该努力的把自己所学专业的基础知识掌握牢,让自己真的能够有一技之长。同时应该有未雨绸缪的意识,如果没有长远的打算,那么你面对问题的时候就只是被动的。

    西方有句谚语“如果你不知道你要去哪里的话,那么你将哪里也去不了。”在当今就业形势下,如果你准备的充足了,那么你以后的人生路将会平坦的许多。

    通过这次活动,队员们学到了很多在学校里不能学到的东西,也让他们的心与社会靠的更近了。通过这次活动,同时反应了我们当前大学教育的很多不合理性以及大学生思想认识方面的问题,这对我们以后的大学教育改革和改善如今大学生就业状况都有莫大益处。

 

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