企业重才爱才 职工有专长可以享政府津贴

    企业重才爱才受政府表彰

    职工技术有专长可享政府津贴
   
    作为杭州市创新创业的重要阵地，开发区一直大力实施科教强区、人才强区的战略，高度重视人才工作。
　　
    日前，开发区为摩托罗拉、中策橡胶等36家“突出贡献奖”先进企业，西门子总经理克拉夫特、玫琳凯总裁麦予甫等48名“创业贡献奖”先进个人，东芝、松下等10家“重才爱才”先进企业以及李大鹏等8位开发区杰出人才、19位享受开发区2008年人才特殊津贴人员颁奖。各奖项先进企业及个人经过推荐选拔、专家评审、公示等程序产生，主要包括为开发区经济社会发展做出突出贡献的专业技术人才、经营管理人才和高技能人才等优秀人才。

　　2007年7月，开发区出台了《关于加强高层次人才队伍建设的暂行办法》、《关于鼓励留学人员来开发区创业发展的若干意见》、《关于鼓励设立博士后工作站的暂行规定》等三大“人才政策”，并专门设立了1000万元人才开发专项经费。按照《关于加强高层次人才队伍建设的暂行办法》，对评为“开发区杰出人才”的将给予一次性10万元的奖励；建立“开发区人才特殊津贴”，每两年评选一次，评出对开发区发展作出突出贡献的优秀人才，给予两年内每月1000元的津贴。另外，还将对区内“重才爱才先进单位”进行表彰和奖励。

　　据了解， “开发区杰出人才”主要从为开发区经济社会发展做出突出贡献的专业技术人才、经营管理人才和高技能人才等各类优秀人才中评选产生，而“享受开发区人才特殊津贴人员”主要从在开发区从事科学研究、成果转化、生产技术、教育教学、医疗卫生、管理等工作的专业技术（技能）人员中评选产生。

　　此次表彰，是开发区兑现和落实“三大人才政策”的重要举措，也是开发区高度重视人才工作的生动体现，更是开发区打造“文化下沙”、“下沙创造”两张金名片和杭州“东部人才港”的内在要求。