首份集体工资协议诞生 职工有了维权通道

    昨天，杭州市美容美发业联合工会主席许洪波与杭州市上城区白虹等企业代表分别在《杭州市美容美发行业集体合同》、《杭州市美容美发行业工资协议》签上了自己的名字，由此诞生了杭州市的首份行业集体合同、工资协议。从此，杭州5城区近4000家美容美发个私企业的万余名职工有了维权绿色通道。

     近年来，杭州私营美容美发行业发展迅速，私营企业和个体经营户今年比去年同期增长24.6%，从业人员增长35.3%。整个行业呈现小而散的特点，每户职工少的只有1人，多的也只有10来人，分布在城区和乡镇的角角落落。《合同》规定，企业（户）应为职工办理养老、失业、医疗、工伤、生育等保险；职工因工负伤或死亡时所发生的费用，包括护理、营养、伙食、丧葬、抚恤等，企业（户）应不低于国家规定的标准予以支付；企业（户）在福利费中按300至500元/人月留存企业职工福利金，职工在合同期内按满1年半发给1年的标准实施，合同到期全额发给职工。《协议》则规定：本行业职工8小时劳动工资不低于30元，月工资最低不少于700元；第七条规定：企业（户）必须以货币形式按月足额发放职工工资，每月15日为发放日。如遇节假日或休息日提前在最近的工作日支付。企业（户）在支付工资时应向职工提供一份其个人的月工资收入清单。