钱江晚报2004年6月15日报道浙江金融职业学院订单式人才培养情况
日期:2004-6-18 12:52:00 来源:浙江金融职业学院 作者: 阅读次数: 评论 条
昨天、今天两天，浙江金融职业学院2005届学生纷纷报名参加建设银行浙江省分行与该院合作的“人才订单”培养模式。根据上周末签订的协议，建行将在该届学生中挑选100多名学生，在最后一年进行定向培养，毕业后进入建行全省10个地、市城区的网点工作。
据悉，本次招收的对象为学院金融、会计、证券、营销、理财等5个专业的学生。这也是建行和金融学院双方在人才培养模式中的首次新尝试。
根据协议，这100多名学生将组成“建行班”，在现有学制上实行“2+1”的培养方式，即两年在大学里完成规定的基础课程，最后一年中，根据建设银行的特殊要求，开设一些实用的专业课程。建行有关负责人说，在最后一年中，他们将参与课程设计，派业务骨干前去讲课，如业务品种、流程、规范等。中间还将让学生进行几个阶段的上岗实习。
根据双方的意愿，这样的人才培养方式，将获得“三赢”。用人单位缩短了员工的培训过程，大学生一分配进来就能上岗；对学校来说，保证了学生就业；学生提前确定毕业后的就业去向，减少了学习的盲目性。
金融学院院长周建松说，除了建行外，他们也收到了其他多家用人单位的“订单”意向。他认为，对学院来说，“订单”式培养，还可以减少教学中的盲目性。但他也认为，学院在满足用人单位要求的同时，也要注意遵循高等职业教育的规律，学生的基础理论知识、外语、计算机等课程不能丢，正确处理学生短期就业和长远职业发展的关系。
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