为了招人 三个礼拜工资从五千涨到八千

    最新职业供求分析报告显示，外来劳动力对薪酬要求水涨船高，用工单位的工资线不断向上爬。劳动力市场的最高工资也出现了戏剧性变化——

    杭州市就业管理服务局昨日发布的杭州市劳动力市场2008年第一季度职业供求分析报告显示，由于季度是外来劳动力返城务工的高峰期，劳动力市场求职者人流量比上季度增加了不少。但是，介绍求职成功率却有所下降，原因在于外来劳动力对薪酬要求有所提高，用工单位为此不断调整工资水平。

    劳动力市场进入繁忙期

    一季度是外来劳动力返城务工的高峰期，由此劳动力市场进入了一个劳动力资源交流的频繁时期。2008年第一季度，杭州市劳动力市场共接待用人单位22051家（次），提供空缺岗位63.66万个，同期进入市场求职的各类人员21.6万人，求人倍率为2.95。与上年同期相比，需求岗位增加66831个，求职人数增加62528人次，求人倍率上升0.76个百分点；与前一季度相比，需求岗位增加17270个，求职人数增加50922人次，求人倍率上升0.8个百分点。

    外来劳动力是求职主体

    第一季度求职人员构成中，外埠人员和就业转失业人员是杭州劳动力市场中的两大求职群体，其比重分别为82.86%和14.73%。与去年同期相比外埠人员人数增加38985人次，求职比重下降8.35个百分点，就业转失业人员人数增加30308人次，求职比重上升13.73个百分点，与上季度相比外埠人员人数增加105084人次，求职比重增加38.06个百分点，就业转失业人员人数上升8116人次，求职比重上升0.37个百分点。

    不过，据春运期间三周的统计，杭州外来劳动力服务中心、杭州人力资源开发中心、下沙人力资源开发中心共接待用人单位12123家（次），提供空缺岗位17万余个，市场人流量达26.9万人次，经市场介绍求职5万余人次。与去年的春运期间三周统计相比，今年市场的人流量有所下降，比去年减少4.8万人次。

    外来劳动力求职要求提高

    春运期间三周的统计还显示，今年介绍求职的数据，比去年同期下降1.8万人次。据分析，外来劳动力对薪资福利待遇期望的提高是目前劳动力市场介绍求职、介绍成功率下降的主要原因之一。

    据介绍，今年以来，外来劳动力在劳动力市场求职对薪资福利待遇非常关注，不但期望较高的工资更希望企业提供包吃包住待遇，并且还要提供双休日。据春运期间三周统计显示，由于外来劳动力要求提高，企业对于技术工种岗位的薪资待遇也在不断进行相应的调整，在第一周，市场里面的最高工资还只有5000元，到了第三周，市场里面的最高工资就飙升到了8000元，涨幅高达60%。

    保安收银等5工种最缺人

    调查显示，第一季度劳动力市场需求排名前三位分别是制造业、批发和零售业、居民服务和其他服务业，所占比重分别为：33.89%、18.9%、16.31%。从职业的供求状况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员、办事和有关人员是第一季度企业需求的主体，所占比重分别为52.17%、31.52%和13.24%，三者合计占总需求量的96.93%。

    从职业对劳动力的需求看，需求大于供给的前五个工种，也就是最缺人的工种分别为：治安保卫人员、营业人员收银员、机械冷加工人员、饭店服务人员、餐厅服务员厨工。五个工种的缺口数达到108155人次，占到了前十位缺口总数的64.59%。需求小于供给的工种在本季度供求基本保持平衡状况下并不突出，相对比较饱和的职业是保管人员，缺口数为925人次，求人倍率为0.48。