企业文化：下沙开发区经济的软实力

    在开发区这片朝气蓬勃的热土上，有10万多名来自五湖四海的务工人员。近五年来，开发区的工业经济以年均30%以上的速度一路领跑，离不开这支建设大军的活力与努力。经济马达隆隆作响的同时，广大务工者的工余生活也得到了广泛关注，开发区和企业精心策划、共同努力，赋予了生产线更浓郁的人情味，使开发区真正成为一个快乐工作、健康生活的幸福所在。

　　8月18日晚，位于开发区白杨街道闻潮社区的新雁公寓室外广场上，歌声、笑声、欢呼声响彻天空。这里正在举行的是“热土下沙相约闻潮”浪漫七夕纳凉晚会暨开发区第三届“广聚杯”青年歌手大赛20强歌友见面会。晚会现场将部分20强选手拉票与新居民“七夕”纳凉相融合，通过串烧、对唱、乐队演唱等多种形式展现歌手风采，还增加点唱机点歌环节，鼓励居民向歌手挑战，现场拼歌。

　　新雁公寓是开发区专门为青年人建造的住宅式公寓，规划可容纳近2万人，目前已经有3000多人入住，都是20岁左右的年轻企业员工。清晨，他们迎着朝阳迈向自己的工作岗位，清风吹扬了他们的嘴角；傍晚，他们追随着夕阳踏上下班之路，晚霞映红了他们的脸庞。对他们来说，生活在下沙和工作在下沙，都是十分惬意的事情。

　　职工素质教育，“下沙创造”的人才摇篮

　　知识改变命运，教育也能提升整个区域的精神面貌。开发区领导深谙知识在经济发展和社会发展中的重要“引航”作用，针对区内大部分企业员工尤其是一线年轻员工学历主要集中在初等和中等教育现象，充分发挥“大学城”资源，从2002年开始由区总工会牵头筹备职工素质教育协会，并于2004年正式实施“蓝领成才”职工素质教育工程。

　　“蓝领成才”的办学方式经历了从“厂门口上大学”到“家门口上大学”、“企业里上大学”的跨越，为职工业余时间学习提供很大的便利，有助于职工提高学习热情，提升自身素质，提高工作技能，从而更好地加快企业的健康发展，推进开发区城市化进程。自工程启动以来，接受教育人数已超过1万人，预计到今年年底可再增2000余人。整个工程面向所有职工开设了学历教育、职业技术教育、岗位证书培训、综合素质培训四大门类70多个教育培训项目。有关负责人告诉记者，他们一直以“企业所需，职工所求”为立足点，加紧与“大学城”的院校联系合作，不断扩充教育项目，据了解，今年下半年有望再增加10个项目，进一步丰富职工的教育内容。

　　职工们迫切想要接受再教育，但是另一方面也有不少人面临着工作与学习的时间矛盾和学费负担的压力。为了鼓励职工克服困难，坚持努力学习，开发区在启动职工素质教育工程时就预拨200万职工素质教育专项基金，用来奖励学习成绩优秀和生活困难的职工学生。通过“政府补一些，学校减一些，企业帮一些，职工拿一些”的学费减免措施，为职工们提供实实在在优惠的“高性价比”的再教育机会。在“蓝领成才”接受教育培训的职工中有辍学外出打工者通过学习成为了大学生，有的从事一线生产的职工通过学习走上了管理岗位，有的缺乏归属感的外来务工人员通过学习成为有知识、讲文明的开发区新市民。结束一天工作后，从生产线上走下来的职工们纷纷走进知识的殿堂，储备知识，推动“下沙制造”向“下沙创造”转变。

　　群众文艺活动，企业文化建设的助推器

　　“下沙是年轻人的世界。”开发区团工委姚晨蓬副书记的这句话一点不假，区内拥有15万大学生和10万年轻的企业员工，这里到处流淌着年轻的血液。爱唱爱跳爱热闹是年轻人的特性，为了充分挖掘年轻职工的生活热情，开发区在2005年开始花大力气组织形式多样的群众文艺活动，活跃职工生活。

　　开发区首届职工文化艺术节自2005年12月18日开幕，持续至2006年6月18日闭幕，历时半年。在这半年中，区总工会从“繁荣开发区文化事业，活跃开发区文化氛围、发展开发区特色文化”的要求出发，轰轰烈烈、热热闹闹地举办了十大类、二十项活动，每月有活动，月月有亮点，做到了“活动不断、精彩不断”，受到了企业、职工、群众的广泛好评，取得了很好的社会效果。目前，第二届职工文化艺术节正在筹备中，今年12月到明年6月，开发区又将掀起一阵文艺参与热浪。

　　2006年2月，举行了开发区元宵灯会，并首次作为一个独立展区参加杭州市评比，灯会分设白杨街道、下沙街道两个展区，正月十五当天，即有12万名职工群众走上开发区街头赏灯，并举行了隆重热闹的广场文艺晚会。2007年的元宵灯会在春节期间开始布展，亮灯期间，近三十万人观赏了花灯，其中，正月十五晚，15万人涌入展区赏灯，广场文艺晚会的观众由一年前的1万余人增至3万余人，职工对群众文艺活动的参与热情逐年上升。

　　开发区的群众文艺活动中，最受欢迎的还是来自群众的本土文艺明星，他们在下沙拥有很大的知名度，这与开发区重视挖掘文艺尖子，重视培养文艺带头人是分不开的。从2004年开始，开发区就组建了职工艺术团，艺术团的成员都是来自开发区内各家企业的文艺爱好者，他们通过报名和选拔加入到职工艺术团，每年至少在开发区企业、社区、学校中演出30场，明年他们还将走出开发区演出，向全市人民展现开发区职工风采。日前，开发区正在举行第三届“广聚杯”青年歌手大赛，从比赛中脱颖而出的实力选手是职工艺术团的新生力量，他们将得到浙江传媒学院老师的专业指导，半封闭式地进行声乐、歌舞和表演的学习，还将接受文艺组织方面的培训，担任企业乃至开发区文艺的带头人作用。

　　群众艺术节系列活动的深入开展促进了企业文化的建设，激发了广大企业对企业文化的重视。同时，也为广大职工提供了一个展示才华的舞台，在这个舞台上，一大批歌唱、舞蹈、书法、摄影、绘画、写作方面的人才通过各类活动被发现，并得到培育和锻炼，激发更多职工的兴趣爱好，促使全区职工不断学习进步。

　　群众体育运动

　　企业凝聚力的放大镜　　

　　开发区的10万年轻员工中大都分布在各企业的生产第一线，工作强度较大。如何保障职工的身体健康，能让他们有充沛的精力投入到工作中呢？开发区管委会领导想到了体育运动，通过开展群众体育运动，来倡导全民健身理念，并增强企业的团队合作精神，提高企业凝聚力。

　　开发区最早从足球运动入手，实行开发区足球联赛制，由企业组建球队参赛，既增强企业内部联系，也为企业间的沟通联络构筑桥梁。这一赛事已成为开发区的传统体育比赛项目，而且影响力一年比一年大，参赛队伍一年比一年多，去年第8届足球联赛中，参赛队伍达到了49支，堪比世界杯足球赛。连年的比赛涌现了不少高水平的业余足球选手，他们组建成了开发区足球队。从2004年参加杭州市足球比赛以来，开发区足球队一路从丙级比赛踢到甲级：2004年丙级亚军，2005年乙级季军，2006年甲级第五名。

　　2005年，开发区举行首届职工运动会，并定为以后每两年举办一届。职工运动会项目繁多，涵盖田径和球类等正规比赛项目，还设置了自行车等趣味项目，扩大了职工参与面。今年第二届运动会的部分项目已经展开，乒乓球和羽毛球赛已经结束，足球联赛开赛在即。

　　为了更好地推动群众体育运动的展开，开发区在东部建立了大型职工文体活动中心，目前该中心已完成土建工程，正在进行细致的项目设计。另外，还计划在沿江大道钱江新城段完工后，在原传统自行车趣味赛的基础上举行更具规模的自行车公路赛，进一步提高全区群众体育运动水平。