面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。
五、体检和考核
   面试结束后，从面试合格人员中，按考生笔试和面试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（招聘岗位有特殊要求的除外）进行，体检时间、地点由招聘单位另行通知。
体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，报考单位及主管部门可在相应职位面试合格人员中从高分到低分依次递补。
体检和考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施，市人事局负责对招聘单位的体检和考核工作进行监督、指导。
六、公示及聘用
   经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，拟聘用人员名单在杭州人事人才网和招聘单位内公示7天。公示结束后，办理进人手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
   本公告由杭州市人事局负责解释。
附件：2008年杭州市部分市属事业单位统一公开招聘工作人员情况一览表
                                                                杭州市人事局
                                                               二○○八年四月三日

 

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