谁在寻求职业咨询：

据了解，职业咨询已经成为众多职业人士职业定位的重要标准，他们把自己关于职业蓝图方向不明的种种困惑交给职业咨询专业人士，由专家运用心理学、社会学等多学科的知识，为自己提供寻找职业以及发展过程中遇到的有关问题的指导、信息和帮助。

　　据独之秀职业顾问统计前来咨询的人群以工作了三五年的人群为主。他们面临的问题包括想跳槽的、对目前的工作状态感到困惑的，觉得自己的发展停滞的，以及找不到方向的。他们通过测评与分析，向职业专家的咨询可以得到适合自己的定位方向。像适合从事哪个行业，哪种类型的工作。从而能成功的找准自己的目标，在职业顾问的帮助下尽快谋求到匹配的职业。

职业咨询如何做：

　　职业咨询作为一种专业服务，已经越来越被众多的职业人士所接受，但真正清楚职业咨询如何做的人并不多，由于职业顾问要对咨询者的兴趣指数、能力指数、价值观、性格指数等做出客观合理的判断，因此他首先应具备心理学的知识背景。其次，职业顾问还要具有人力资源工作背景，懂得企业的运作方式，这样结论才不会流于泛泛。再次，职业顾问对各行各业了解得越多越深入，给咨询者的建议就会更宽阔更有用。因此，职业顾问是否具备丰富的工作经验和专业的测评技巧是非常重要的。

独之秀职业咨询案例：

某种意义上，不能正确评估自己的潜在职业能力和明确生涯发展路线，将会时刻处在职业的徘徊和停滞中。职场中人常为此苦恼。参加工作三年多的许小姐，就出现了类似的情况。

　　大学毕业后，许小姐进了颇有名气的一家大企业，从事设计方面的技术工作。专业对口，又颇具技术才华，出色的表现让她在第二年开始负责一些项目的管理工作。一开始的尝试，让她感觉很有激情，做得也不错。但随着时间的推移后她发现自己在管理上有点吃力。慢慢的有些工作开始停滞，出现了不顺利的局面。由此也引起了公司领导的一些不满意，让许小姐整日处在上司的不满意和下属的不配合之中。无奈之下的她只有递交辞呈，准备离职。但出来后自己的职业如何发展成了一个问题，一辈子做技术自己又不甘心，但从事管理，自己的碰壁又让她心有余悸。每一次的谋求职业都将是一个新的起点，究竟如何把第一步迈好呢？迷茫的她来到了独之秀职业顾问公司。

   通过测评，许小姐了解到自己的兴趣指数、性格指数都不太适合长期做纯技术工作，但在管理上兴趣指数、性格指数和能力指数的搭配非常合理，做不好的原因只是因为经验和能力尚浅和许小姐的承压能力和独立能力不是很强，所以走项目管理有所困难。专家结合她的实际情况给予了实际的指导，向技术管理路线发展。 依托于企业中走专一技术管理路线是非常吻合她的性格和发展的。但先从技术人员入手，在技术的铺垫中向技术主管，经理，总监的位置发展。由于是在自己以前的基础上发掘的定位点，所以接下来许小姐很快就谋求到了适合自己的职位，站开了下一步的发展。

独之秀首席专家张平提醒大家：

　　“我是谁，我究竟适合做什么？”很多人常常这样问自己，或者找朋友、家人出主意，但你有没有想过其他方式？例如，找职业咨询专业人士，综合测评职业素质，进行彻底的“职业体检”，从而给自己一双求职慧眼。

中国首家职业生涯规划&心理咨询机构—独之秀管理咨询公司，是国内专业职业生涯规划咨询的权威机构和拓荒者之一。独之秀公司集合众多资深职业咨询专家和人力资源管理专家（张平老师—国内首批职业规划师，何贵兵老师—浙江大学心理系知名教授、研究生导师）。依托浙江大学心理系教授团队，由上海、杭州两地咨询界资深人士倾力打造，团队阵容庞大。具有多年私人职业咨询和企业人力资源管理咨询的成功经验，2005年成功建立了业内惟一 职业咨询服务流程“十大监督”体系；成为中国首家将“品质取信客户”贯穿于经营理念并提供全程跟踪式服务的公司，是您解决职业生涯各类困惑，成功求职 、跳槽、加薪 、晋升的强力支柱。

   独之秀职业生涯规划机构（独之秀职业生涯网http://www.careerslife.com/）:
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