“独之秀”教你决胜职场之：备战年后跳槽

独之秀职业顾问http://www.careerslife.com/

转眼间已经年末，职场又将迎来另一个跳槽黄金时期——年后跳槽高峰。看着周围的朋友同事一个个在之前的跳槽高峰中升职加薪了，你是否已经心动，并且暗暗地开始为跳槽备战了呢？是不是又有些担心越跳越糟，跳进了职业的沼泽区而有些犹豫不决呢？面对机会，怎么办？跳还是不跳？别急，先让专家来为您把把脉。

“独之秀”职业案例：

两个月前刚跳槽进一家公司的金先生，最近又在准备跳槽。说起跳槽缘由，金先生不由得叹了口气。他大学毕业四年了，专业是英语，一直在一家外企工作，已经担任了人力资源助理，主要是协助人力资源总监完成新员工的选拔和培训，月薪五千左右，也算是高薪了。但金先生不是杭州人，日常开销非常大，五千块一个月也就是刚够用。这样下去要想在杭州买房子结婚，无异于痴人说梦。而且在前面的公司根本看不到升职的希望。一个偶然的机会他跳到了一家外贸公司，主要负责公司的销售工作。职位是升了，。副总经理，一人之下，数人之上。虽然公司规模不大，但薪水却让他比较满意。但新工作却让他有苦说不出。新公司老总希望他在短期内能带来大量的客户，迅速提升销售业绩，事实上金先生虽然在外企作了四年，并没掌握到什么客户资料。虽然每天累得筋疲力尽，工作成绩却一点看不到。加上公司管理比较混乱，金先生觉得人难管，活难干，非常后悔第一次跳槽，想来想去他决定再次跳槽。但在网上看了一些招聘信息，感觉都没第一份工作好。好不容易看上一家单位，人家又看不上自己。就这样耗了两个多月。因为年后是个跳槽的好机会，所以他决定年后再次跳槽。但他不清楚自己是应该往人力资源岗位上跳还是在销售岗位上继续发展，毕竟销售是赚钱的一条捷径。为了避免再次跳槽失败，得到自己满意的公司和岗位，他决定来先来请教一下职业顾问。

杭州“独之秀”职业顾问分析：

“独之秀”职业顾问认为，金先生的第一次跳槽，属于典型的因片面追求高职位、高薪水，忽略职业定位而引起的问题。为了保证以后的跳槽成功，就要先整合职业竞争力，进行职业定位，确立明确的目标。
。

此信息共有3页  第1页  第2页  第3页