如何避免跳槽失败

独之秀职业顾问供稿智联招聘

人往高处走，水往低处流，有好单位肯用自己，自然是机不可失。这恐怕是很多人跳槽的直接原因。但进了好单位却没有好的发展前景，还不如不跳。那么，怎样才能提高自己的跳槽成功率呢？

“独之秀”职业案例：

赵小姐，本科学历，毕业于某名牌大学广告专业，两个月前跳槽到一家大型企业担任内刊编辑。

一年前，刚刚大学毕业的赵小姐来到杭州，因为工作难找，她就去了一家小规模的广告公司做文案策划。虽然公司不大，但待遇各方却很好。因为专业对口，赵小姐工作非常轻松，也很出色，很受老板赏识。对于赵小姐来说，跳槽完全是个意外。一个偶然的机会，赵小姐得到了一个进入一家知名企业担任内刊编辑的机会。虽然有点偏离本专业，但和以前的单位相比较，毕竟是家大企业，相对来说工作也要轻松稳定的多，而且文字工作又是自己的特长。左思右想，觉得这是个难得的机会。尽管老板一再挽留，赵小姐还是毅然跳槽了。

但跳槽之后，赵小姐发现一切都没有想象中的那么好。她的工作内容只是每天写一些企业自我吹嘘的报道，枯燥无聊，很难有什么可以出彩的地方。感觉不能发挥才干的赵小姐决定再次跳槽。因为有了前面跳槽的失败经验，她决定先听听职业顾问的意见。

“独之秀职业顾问”分析：

赵小姐的问题牵涉到一个职业规划的问题。这个问题在刚刚参加工作的人群中比较普遍。很多人因为缺少职业规划，不了解自己的职业发展目标，很容易被招聘单位的名气和职位待遇所吸引跳槽。赵小姐就是一个典型的例子。从她的情况来看，造成她跳槽失败的主要原因如下：
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