毕业生获取招聘信息的主要渠道

独之秀职业顾问供稿http://www.careerslife.com/

在毕业生就业的过程中，招聘信息扮演了一个重要的角色，有了招聘信息，才会有后面的应聘。可以说，招聘信息的收集是求职的第一步，没有这一步，也就没有下面的求职了。那么，招聘信息的渠道来源到底有哪些？我们的毕业生又该怎样利用这些信息呢？请看下面的案例。

职业案例：

中文毕业的小娟是今年的毕业生，说起就业信息的问题，她苦笑着说，她就是因为就业信息的不畅错失了很多好机会。临近毕业的时候，想着先玩一段时间，就没忙着找工作，错过了学校的毕业生专场招聘会。毕业以后，她也不知道该去哪里找就业信息。就整天窝在家里等家里人给介绍，后来看看大家好像都没有什么好工作可以介绍，就开始自己忙碌。刚开始的时候去人才市场，只要人才市场有集会，她必到，但每次在里面都快挤得中暑了，也没找到合适的单位。人才市场挤怕了，就开始在网上寻找各种招聘信息，一份份的电子简历投出去，人家连个回音都没有。好不容易有几家让他面试了，去一看，全是些五脏六腑不全的皮包公司。有一次碰到几个同学，听说大家都已经签了单位，有几个签的还不错呢。惊奇之余问他们从那里得来的就业信息，为什么她不知道啊。结果大家都像看到恐龙一样看着她，“学校网站的就业指导公告栏都贴满了，你居然不知道？”从不登陆学校网站的她当然不知道了。晚上她登陆学校网站一看，果然有很多招聘信息，有些招聘条件自己还很符合呢，可惜大部分已经过期了。

 杭州“独之秀职业顾问”分析：

从案例中看，小娟提到招聘信息来源有五个，高校的毕业生专场招聘会、社会关系、人才市场、网络和学校就业指导中心，但她都没有合理的利用。毕业生专场毕业会没有参加；一味等待亲戚朋友介绍，没有等到合适的；毫无目的的参加人才集会，没有结果；网上盲目的投简历，没有结果；学校就业指导中心的信息，没有看过。结果凌乱无序的就业信息渠道让她无法及时得到可靠有效的招聘信息，从而失去了很多机会。
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