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下沙资讯 日期：2005-7-21 18:38:00 来源：本站 作者：独之秀职业顾问 阅读次数：
驾轻就熟的工作已经不能给他带来任何工作的喜悦和满足感，进退维谷的马超明显忧郁了很多，他越来越讨厌自己的目前工作现状，却不得不努力应付。他感觉自己就像陷在泥沼中的旅人，随时有生命之忧，却又自救乏术。七月出任务的时候，偶然听杭州同行提起“职业顾问”的服务，马超喜不自禁，忙不迭打来长途，希望独之秀职业顾问一解迷津。
独之秀职业顾问分析
按照职场规律分析，三十多岁的年纪正是个人职业发展的黄金时期，马超目前出现疲乏感、厌倦感、力不从心感、抑郁、焦虑、工作效能下降以及身体健康恶化表明他提前进入了“职业停滞期。”像记者这种人际接触频繁密切的（尤其服务性）职业人士，由于长期处于因持续的工作应激、消极情绪体验造成的心身疲惫和消耗状态容易提前进入“职业停滞期”，如果不能顺利度过这一阶段，随后而来的将会是职业枯竭，后果将非常严重。
“职业停滞期”不是职业发展的正常阶段，但它也可以被视为一个挑战阶段，刺激职业人重新认识自我，修正个人的职业定位和职业发展规划。 独之秀职业顾问指出，被动等待决不是马超应对目前职业困顿的正确之法，只有积极求变才能摆脱“职业停滞期”的状态，迎来个人职业价值飙升的新阶段。职场在变，职业人也要跟着变。“不蜕皮的蛇只有死路一条”，职业人只有不断求变，才能在职场激烈的斗争中站稳脚跟，不断积累职业竞争力，突破个人职业发展中的一个个瓶颈。
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