职业选择并非尽如人意，专行跳槽是个人寻找新的职业增长点，实现职业价值的有效途径。但是跳槽不是说跳就跳的，缺乏准备盲目跳槽往往会适得其反。

 通过与赵斌的面谈，独之秀职业顾问发现在跳槽动机上存在三大误区：第一，唯薪酬论。赵斌换工作的目的一般只从获取更高薪酬为契机，很少考虑其他因素，更没有关注新工作是否与个人职业发展相关。第二，唯热点论。热门行业薪酬高是有目共睹的，因而追求高薪的赵斌也无暇估计自己的条件是否适合，找工作的时候不加选择，一味只想搭上热门行业的快车。第三，误打误撞。赵斌跳槽往往没有花太多时间去了解目标公司的情况，有时甚至在正式签约之前还只知道目标的公司的名字而已。他总以为一切等进去之后总会清楚，做做看就知道了，不满意再换，因而浪费了很多的时间和精力。

 独之秀职业顾问指出，跳槽最忌盲目和轻率，成功的跳槽离不开必要的准备，并且要注意时间的选择。薪资对于职业人来说不应该是最重要的，更重要的是要考虑所从事的职业是否符合个人职业发展需要。跳槽不是目的，只是实现个人晋升升值的手段。赵斌首先应该通过科学的职业规划，明确自身的职业定位。然后要考虑个人的职业气质与职业能力，发掘个人核心能力模块，选择与个人契合度最佳的行业和职位寻求进一步的发展。另外，过去的工作经验和关系积累都是一笔宝贵的财富，独之秀职业顾问建议赵斌在跨行业跳槽前要充分盘点以往的工作经验，尽量寻找行业间可切换的因素，将原有的工作积累合理地转换到新行业中去，以期实现个人的可持续发展。

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