“独之秀”职场观察——频频跳槽为哪桩？

案例一，跳槽偷师

张勇大学毕业之后进入一家大型国企做了没几个月就辞职了，之后他换了不少工作，五年内差不多每年要跳一跳。令人奇怪的是，他选择的单位比原单位薪水高不了多少，周围人都觉得蛮费解的，为什么张勇要不断折腾自己呢，要是他不跳槽的话，兴许已经在那家国企当个中层干部了。对此，张勇有自己的看法，一会儿说看重了m公司的运营模式，一会儿对说h公司的客服管理感兴趣……后来，张勇索性在父母的帮助下自己注册了一家公司，利用他在不同公司学会的营销和管理知识，专营进口家具生意，生意非常红火。现在她每年的收入，是同级国企同事的十倍多。

案例二，曲线求职

丁亮一直立志于成为世界一流企业的高级白领。但是，由于他毕业于没什么名气的普通大学，他心仪的企业直接拒绝了他的求职。屡屡碰壁之后，他揣着企业管理的大专文凭，应聘温州一家私营制衣企业经理秘书。丁亮工作兢兢业业，事无巨细，打理得井井有条，终于赢得了老板认可。一年之后，他觉得该学的都学了，于是毅然放弃老板老板应允的提薪30%的条件，转去了另一家中型的外贸公司，从基层业务员做到客户经理。他承担的工作也比从前翻了四五倍之多，几乎没什么假日，但是他由此学到的了更多对外贸易的知识并且结识了很多企事业负责人。五年之后，业务出色的丁亮被猎头公司挖到国内一家知名的外资企业出任项目经理，如愿以偿得当上了高级白领，并且积极向金领发展。
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