“独之秀”职业顾问分析：

   “独之秀”职业顾问指出，人才的身价与市场需求息息相关，目前市场中以下三类高职高薪者将面临严重的个人职业危机：（1）职业含金量不高，工作重复性较高，技术含量偏低的工作的职业人；（2）只掌握单一技能的高职高薪者；（3）处于夕阳行业或者处于技术含量较高的高新技术领域的但掌握的不是先进的核心技术职业人士。职场开始洗牌，原有的高职高薪行业和岗位正在不断调整，只有复合型人才是未来职场关注的焦点。

 现在的职场竞争激烈，白领、金领们也承受了巨大的压力。高职高薪的背后，是超负荷的工作和投入。高级白领对职场变幻更应该提高警觉，以免应对不及，毁掉自己的职业前途。linda陷入困境并非偶然：第一，她对职业危机缺乏必要的防范意识，安于现状，因而在危机爆发时束手无策；第二，她对个人的职业能力提升缺乏必要的重视，一直从事的工作专业技术含量不高，并且由于囿于本职工作，对其他领域知识能力准备不足，不懂得如何整合自身优势的因而在市场竞争中缺乏必备的职业竞争力。
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