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2005名校毕业生遭遇求职尴尬
下沙资讯 日期：2005-6-29 16:28:00 来源：独之秀职业顾问 作者：独之秀职业顾问 阅读次数：
独之秀职业顾问指出，当前不少用人单位已经改变原来只招名牌高校毕业生的做法，而更注重考核学生本人的能力与素质。名校毕业生在校期间，在专业领域投入了相当多的时间和精力，参与的社会活动很少，缺乏针对性的职前训练，实际操作能力和人际沟通能力相对较弱，而这正是用人单位看重的。所以，即使有的用人单位会在招聘的时候比较倾向名校毕业生，但实际工作中，企业给名校和非名校毕业生的待遇差别不大。独之秀职业顾问提醒，对于单位的转变，毕业生，特别是名校毕业生必须要有个清醒的认识，名牌大学已非找到好工作的保证，求职过程中需保持平和的心态。
求职技巧同样也不容忽视。独之秀职业顾问建议ann，应降低就业期望值，同时调整好心态。应聘单位之前要注意收集相关信息，了解自己所应聘的领域的用人状况，具体到某一部门的某一职位，然后考量自身的条件应该定位在一个什么职位和薪资水准上，只有把自己放在一个宏观背景下，才可能做出客观的评估。适时得总结每次求职失败的经验教训，从而完成从学生倒求职者角色的转换过程。多从用人单位的角度去思考问题，把企业的选择当作自身的努力的方向去适应。切实调整好情绪、调整好职业目标，相信ann可以最终走出困境。
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独之秀职业顾问
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