独之秀职业顾问指出，新人进入职场，都有一段适应办公室文化的过程。暂时的不顺总会有的，关键在于积极调整。要适应办公室文化，独之秀职业顾问建议williams不妨从以下几个方面入手：

首先，工作问题要自己多多琢磨，少说多听留下好印象。初入职场的新人，做事如果不主动肯定会被领导批评，但是凡事老是问也会惹人厌烦。企业和学校不同，在学校里，老师有传道授业解惑的义务，但是在公司，因为大家都有自己的工作要忙，不可能总是充当你的老师。加上业务部同事间处于一个相互竞争的状态，具体问题的解决之道还是要靠williams自己在实际工作中边做边学，自己观察，自己体会了。

其次，要想在公司里站稳脚跟，还必须要学会如何与人相处。如果不能很好地处理和同事之间的关系，将很难有所作为。业务部竞争比较激烈，新入行的williams还不懂得掩饰自己的情绪，取得成绩的喜悦容易表现出来，会引起同事的反感。此外，公司内部常有些非正式的团体，内部冲突也是正常现象，williams也无需太紧张，但要学着适应和调整，“多栽花，少种刺”，尽量与人合作，在不抵触基本原则的前提下，可选择某个优势团体，把自己融合进去以免被孤立。

再次，业绩和实力才最重要。无论工作氛围有多复杂，专注于本职工作还是最基本的。williams应该把侧重点放在提高工作技能，改进工作表现上。只要工作干得漂亮，无论是领导还是同事都会信任你。

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独之秀职业顾问

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