针对时下离职频繁的员工，在提交你的离职报告时，请多留心和注意一下几个方面，这对维护你的合法权益产生重要影响：

1.辞职报告的抬头形式。我们的很多辞职员工认为这不关紧要，如果忽视了这个，可以视为无效报告，不能作为离职报告。离职报告的正规形式是：辞职申请书。而不是离职书、辞职书、离职报告书等形式，一字之差可能谬以千里。

2.辞职原因陈述技巧。一般来讲写辞职书，不要使用模棱两可的语句、词语，最好直接了当说明，，不要写经本人慎重等话语。

3.辞职书的责任推拖。一般来讲任何一个人离职主要集中在：薪水不高、能力有限、无法忍受某些东西等原因，尽管如此，写辞职申请书时，尽可能把你辞职的原因表明出来，并且是单位的行为和环境促使你有这种辞职的。