劳动合同法200问之四-下沙人才网,下沙兼职网,下沙人力资源网,下沙外企招聘网,下沙人才招聘,下沙求职

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下沙资讯日期：2008-6-10 23:11:00 来源：本站作者：阅读次数：

劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位解除劳动合同的，需要用人单位事先在规章制度中明确规定哪些情况属于“严重情形”，且可以解除劳动合同。
只有在劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的情况下，用人单位才可以以此理由与劳动者解除劳动合同。
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