杜某系某企业职工，2007年12月中旬，由于母亲生病住院需要护理，向用人单位提出辞职。2008年1月10日，杜某发现工资卡里没有11月份的工资，给用人单位打电话询问才得知，因为在工作期间，由于改换钻头生产出了不合格产品，单位扣除了他1809元的工资。

    杜某认为由于改换钻头生产出了不合格产品不是他的责任，不应当由他赔偿经济损失，用人单位更不能一次性将他一个半月工资都扣除了。因此，杜某申请仲裁裁决被诉人返还扣除的1809元工资。

1.单位做法是否合理？

2.杜某应提起怎样的劳动仲裁？