招聘主管
    职位名称        招聘主管        职位代码                所属部门        人力资源部
    职    系                职等职级                直属上级        人力资源经理
    薪金标准                填写日期                核 准 人       
    职位概要:制定并实施公司各项招聘计划，完成招聘目标。
    工作内容:  %根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；  %建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；  %利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；  %执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；  %进行聘前测试和简历甄别工作；  %充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；   %建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    任职资格:教育背景:◆人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。培训经历:◆受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。经    验:◆3年以上企业招聘工作经验。技能技巧:◆对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； ◆对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧；◆熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；◆熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件；◆具有较好的英文能力。态    度:◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；◆较高的敏感度及一定的判断能力； ◆性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
    工作条件:工作场所:办公室。环境状况:舒适。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属                             间接下属                          
晋升方向                             轮转岗位