一个04本科毕业生的20次面试经历
下沙资讯 日期：2004-10-29 20:20:00 来源：下沙网 作者： 阅读次数：
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笔者是一个2004年的应届本科毕业生，外地生源。就读于上海的一所理工科大学，全国30来位的那所。
从2003年11月开始，到2004年4月13日结束，我共收到过23个面试通知，面试了20次，收到2张offer，
终于在2004年4月13日签完所以协议，完成所有手续，买身成功。
现在，我将我所有的经历写出来，请师兄师姐们指教，也给学弟学妹们一些经验吧。我将收到面试通知
的23家公司列为4个档次，分别叙述。
四类公司（7家）
被我列为四类公司的共有7家，其中2家是做保险代理人，2家是房地产经纪，3家是台资。
保险公司是恶心的，新华人寿和太平洋安泰不知道从哪里获得了我的个人信息（应该是公共的求职类网站），打电话我，刚好那时候3月了，我有点急，所以去了。新华人寿那里简直和传说中的安利老鼠会一样，我填了份表，然后来了个所谓的“老师”，给我面试，我靠，我教他保险知识还差不多，几句话一说，我说我想我不大合适这工作，那老师赶紧挽留，我才不客气，转身就走，顺便带走了我的简历（一块多钱呢）。太平洋安泰好象很高档一样，居然在南京路旁边的世界贸易大厦里，好不容易听他们吹完，然后要面试了，我和一个上海交大的一起赶紧逃离。搞笑的是，居然一个星期后，他们打电话我，说你初试已经通过了，我狂晕。
两家房地产公司，第一家给我印象就是员工素质狂差，我在等面试的时候，他们在那狂吹，我是流氓我怕谁，我是中介我怕谁，真是受不了，还有就是办公地方也烂，再有就底薪少。第二家一开始还可以，一个年轻人根本不容我插话，说了一大通，然后说，你简历上要7月才能正式工作，这样你就缺少实习期，我
看下次吧。tmd，这流氓中介还和我攀老乡，我tmd谁跟你江苏老乡啊，简历会不会看啊，要我白跑一躺，一点诚意也没有。
另外3家，一家叫什么贸易，台湾的，是我在公共的求职类网站应聘的，吹得狂好，其实狂烂，不说了。
一家是旺旺集团上海总部，照理说挺好啊。但进去面试了你就知道他一点也不尊重人，把员工当贼防。
还有一家sr国际机构上海代表处，更是搞笑，就是做安利那样的传销，产品用了也不知道会不会死，呵呵
。
总结：1，保险代理人、房地产经纪，一般的本科都不要去，不是说 挑三拣四，这两个行业的从业人员素质实在差。
2，不要去公共的求职类网站应聘，骗人的实在多，除非是51job和智联，但在这两个网站招聘的公司，我想不是名牌大学的也不要想了。
3，台湾企业真的是烂，钱少，极不尊重人。
三类公司（6家）
这6家公司有2家国企、3家民企、1家美国公司。
先说2家国企，一家是it，职位是做销售，销售笔记本电脑，要在外地工作。这个品牌刚成立，明显是弱势品牌。我不大看好它的前景，这或许也和我一开始择业的目标有关吧，做销售一定要去实力强的公
司。就销售这个职位相信大家不陌生，在招聘中这是个大头，多了自然鱼龙混杂，以我的经历看，选it类的销售要慎重，，这个行业竞争太激烈，环境太复杂。
第二家国企是位于闵行的一个厂，面试好夸张，我对面是厂长兼党委书记，旁边是副厂长，我ft。这两个人也真会侃，最后竟说到我家那个镇上（我家是苏南农村的），最后由于专业的方向不同，他们是涂料行业，我毕业设计、论文是塑料，于是就不了了之。提一下，这种国企薪水不高，但很正规，不愧是“国”企啊。环境也不好，上班连吃饭8个小时，估计大家做了6、7个小时，就在厂里洗个澡，换个衣服，就回家了，在这环境下，上进心可能就没了。要跳槽也很难，国企对这的应付方法可厉害。
再说3家民企，第一家很典型，其实就是做国外产品代理的，但它会吹，什么美国某某公司拉，公司位于虹桥机场旁边某某大厦拉。去了那一看，什么啊，就一家民企，所谓的大厦是一块小型工业区，公司楼下是厂房，工人在锯木头，楼上是办公室。在我之前有人了面试了，我在那等，靠，一男一女员工在那调情，真是大饱眼福啊（心里对这公司的意见更大了）。轮到我了，老板是个中年妇女，很厉害，问了我一些常规问题，最后给我一些公司资料（其实就是他们代理美国产品的介绍），自己去和工程师商量另一个面试者的问题了。md，对我极不尊重，做事没条理，面试先后次序都搞不好。最后她说，我们要机械专业的，精通autocad,nnd，招聘的时候你说明一下啊，不说明我怎么知道。转身走人。
第二家民企在上海有名的漕河泾工业区内，通知我面试的时候给我感觉不错，是一个校友打给我的。跟我说，这家公司另一个校友博士创立的，里面很多员工是校友，最后要求我做一份pvc地板的市场调查，星期天去面试时交给他。我一口答应了。星期天到了，给我面试的却不是打电话我的人，辛辛苦苦做的一份调查白做了。心里当时就不爽，接下来面试更不爽。面试官长的白白净净，说话却极其粗鲁，忍不住三句话就一个“妈的”冒出来了，还和我说上一个面试者的坏话，我当时真快受不了。谈薪水了，他避而不答，却跟我大谈什么销售这个工作要努力啊，销得多就拿的多啊，sb，这地球人都知道。再谈户口问题，他又说，小王啊，有些事要学会变通，你可以先在这做一些实习工作，做得好，到时什么问题就都解决了，这是某些公司常用的骗术啊，骗你去给他们白干。我忍不住，随便找了理由，结束了对话。走的时候他还给我名片，接了，刚走出公司门，转弯去了旁边的厕所，名片扔在小便池里，对着撒完尿，走人！！呵呵
第三家民企不错，职位也是销售，做光谱等科学仪器的。就是公司地址有点不伦不类，在八万人体育场的对面，旁边多为上点档次的住宅区。进去，公司环境太烂了，房间也不收拾，真不敢相信这是家做光谱的科学仪器代理的公司。也太污辱科学了吧。进去，面试的是一个plmm，说话声音极为悦耳。交谈了一下，感觉不愧是做科学仪器的，大概大学、科研机构跑多了，说话挺有水准。很快面试结束，她说下星期等复试通知，呵呵，复试通知来了，不过没去，公司地方给我印象太差了。
最后要说的一家美国公司。我要说一下，一些外资小公司，以为打着外资的牌，就可以在中国耀武扬威了，我们要坚决抵制，给他们教训。这家也是销售，玩虚的，什么人力资源方案啊。boss是一个台湾女人，英语很溜，谈了一大通，最后把收入说得很高，实习期也有3500以上，真以为我不知道，这3500是和销售业绩，还有什么call rate挂钩的，不要说完不成，完成了让你随便找个碴，7扣8扣也就没了。不过我当时没这么清醒，也就听她吹，最后谈到4金，她说只有3金，住房公积金（最重要、最大头的一个金）是奖励性质的，说到户口，她说要看你表现，才给你办，滚你的，真以为大学生好欺负啊。我故意拿出协议书看她肯不肯签，结果当然是不肯，只肯签她的part time合同。呵呵。88了，台湾女人。
总结：
1，大家看到了，我说的这6家大部分是做销售，或许是个性问题，我认为销售是个麻烦的工作，或者说挑战性，风险性太大。尤其对一些小公司的销售职位更要注意。
2，对一些大学里的什么博士啊，教授创立的企业要小心，这些学术流氓在学校里就是靠剥削硕士生，本科生外加做体力活的民工赚钱的，出来了当然狗改不了吃屎
3，协议书最好带在身边，不要签他们的合同，要签就签那份协议书，协议书就是试金石。反正签了你不会损失的，大不了你不满意就撕了它，重新去领一份。
4，得到面试通知了，最好用goole搜一下这家公司。搜到很多的话就有点戏，然后仔细了解一下公司。
5，国企其实是不错的，压力应该很小，如果你还是个党员什么的话，就更容易混了。
二类公司（6家）
这6家企业3家民企，一家国企，一家台资，还有一家中外合资，也就是我签约的公司。
头两家民企是同一集团的，也是上海著名的民企。从它的整个招聘流程可以看出它不断进取的决心。先是集团内的一家上市公司来招人，先开宣讲会，然后通知面试，不过它有问题，就是初试的时候几乎不删人，情愿让所有毕业生去它公司一躺，似乎有做秀的嫌疑，不过这也是一些国际大公司的惯用伎俩吧。初试很上路，一切都是我们平时所知道的一些跨国公司的招聘流程，做测试卷，团队合作项目。值得一提的是给我们面试的hr经理（据说是挖过来的）的确够水准，始终微笑着用很职业的态度与我们交流（笑面虎什么的还是别说了吧），接下来就是等通知。糟糕的是，我们同一专业的本科生都未收到复试通知书，我当时的反应就是“做秀”。呵呵。接下来我去了他们集团的另一家公司面试，这家公司每年都来我们系招人，应该说老客户了，也是先初试，然后去公司复试。在这过程中，可以看出民企家族企业的帽子还是摘不掉，人事经理是公司发迹时的老员工，和老总沾了些关系。其实复试就是走过场，让他们老总过一下目，这种家长制度也是国内民企一些共通的毛病。最终，我的复试没通过，或许，我得找个理由，他们的最大竞争对手在我的家乡，也是民企。
第三家民企是做聚合物贸易的，职位自然是销售了。公司的徐家汇附近的一家写字楼内。它的规模没我上面提到的大，因此，它的作风来的务实的多。在老板娘（呵呵，就是hr）给我面试的过程中，话题涉及最多的就是我有没有打工的经历，这是我的弱点，我家境小康把，因此一直没去打过工，毫无疑问，我落选了。回过头来，我才意识到打工的重要性，我同宿舍的同学，有过许多打工经历，明显地，他很容易得到面试机会。对这些小公司来说，它只想尽快让你应届生融入到工作中去，因为有工作经历的薪水它承受不起，而应届生薪水低，但是，如果培训时间过长，培训成本加上去，它情愿选有工作经历的。因此，这些公司十分看中你的工作经历。
那家国企是做洗洁精的，hoho，应该知道了吧。因为是我导师介绍的，初试时师兄自然不会为难我。复试的时候遇到问题了。人事科长是一个典型的国有企业干部，谢顶，肚子挺着，肥水太多了。真是太罗嗦了，家里是干什么的啊，亲戚是干什么的啊，都要问，学习成绩怎么样，当过班级干部没有，靠，我又不来跟你抢官做。我是带着抵触情绪完成这面试的，加上专业不十分对口，结果可想而知了。这类公司的人事人员是十分难缠的，他们是吃计划经济饭过来的，加上目前公司效益也不错，因此，很狂的样子。其实是什么都不懂。还有这些公司待遇应该算不错，稳定，经常有莫名其妙的钱进帐。
来说那家台资吧，在昆山的，应该说是在国内的it类台资的头牌了。似乎脱不了一个通病，就是喜欢作秀。去这家公司面试是我第一次面试，所以非常紧张。问我的问题紧张得没答好几个。应该说，他们招聘技术类的毕业生时要求挺高的，一些基础的机械类知识，英语口语能力都严格的考核你。不过与能力相形见绌的是他们提供的薪水，呵，也太丢自己大公司的脸了。还有就是他们基本就只招2、3个人，排场却大得不得了，真会show。
最后，是我卖身的地方了。是人事部经理和品管部经理同时给我面试的，说实话，面试到这份上，什么问题问我，基本脱口而出是答案。这里需要说的是一个小插曲，我的成绩不是很好，因此，我的详细简历里并没有成绩单复印件，他们要，幸好我带了，给他们过目。所谓是祸躲不过，你该什么成绩，就拿出勇气show出来，因为最后签完协议，交人才中心审批时，还是要拿成绩单原件。所以，早拿出来早超生，说不定人家欣赏你的直率呢。
总结：1。这些企业都具有一定知名度，因此不用担心受骗。但由于他们的知名度，就使得他们有点店大欺客。
对你不在乎，在待遇上比较抠等。
2。这些公司比较看重你的能力，通常会有2、3次面试，要有耐心，其实他们的hr与世界一流公司的
hr比还差的远，要有耐心与他们周旋。
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