三心两意失荆州

　　一位穿着套裙的女学生自信地在一家大型外资公司的展位前面试，她以流利的英语与人员谈了约10分钟。最后，人员一边合上简历，一边随口问她，“你的成绩这么好，没想过考研吗？”那位女大学生迟疑了一下，勉强答到“有这个打算”。人员脸色即时沉了下来，对她说“回去等通知吧”。

　　等女学生离开后，人员即时在简历上打了一个叉。问该人员，他说，离毕业还有半年时间，虽然她的条件不错，但明年1月就要考研了，公司不会招一些至今还拿不定主意的人。

“乖巧”要恰到好处

　　读土木工程专业的小张到某电力工程公司应聘，对方劈头就问：你为何想进这家公司？公司的机会很多，我想来好好学习。你认为你适合干什么？

只要公司需要，我什么都能干。

　　亚洲国际大酒店人力资源总监蓝国庆说，应聘者以为这样答就等于“乖巧”，其实人员会想：你是来学习的？那我干嘛花钱雇你？你什么都能干？那要我干什么？

　　因此，蓝国庆认为，正确的回答是，不要只谈希望公司给你提供多少福利、，而应让对方觉得你能为公司创造价值。并且求职者必须让人觉得你有抱负，但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么，就老实告诉人家，“服从需要”之类的空话，效果适得其反。 中华英才实验室

贸然谈薪没必要

　　“你对薪水的期望值如何？”薪酬待遇是每个求职者最想了解问题之一。

　　但是应届大学生在面试中贸然谈薪酬却是个大忌。广东省邮政信息技术局办公室主作项仪认为，没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样，你谈了，人家也不会给你加薪，反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望，你也应谨慎应对，或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。

 

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